Im Auftrag öffentlicher und privater Stellen qualifizieren wir Menschen entsprechend den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes. Dafür arbeiten wir eng mit den entsprechenden Bedürfnisträgern zusammen. Das sind in erster Linie

 

• die Agenturen für Arbeit in Nordhessen
• die kommunalen Arbeitsförderungsgesellschaften
• die gesetzlichen Kranken- und Rentenversicherungen
• kirchliche und private Träger

 

Die Teilnehmer an den Maßnahmen sind in der Regel zurzeit erwerbslos, wobei diese Erwerbslosigkeit vielerlei Gründe haben kann. In manchen Fällen haben die Teilnehmer bereits einen Beruf erlernt, den sie nun aber aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können. Manche vergangene Ausbildungsbemühung scheiterte an der Insolvenz des Ausbildungsbetriebes und mancher junge Mensch braucht eine Weile länger als andere, um sich dem Ernst des Lebens richtig zu stellen. In all diesen und anderen Fällen hilft das Bfz, das zukünftige Erwerbsleben der Teilnehmer wieder auf eine sichere Basis zu stellen, denn der beste Schutz vor Arbeitslosigkeit ist immer noch eine solide berufliche Ausbildung.

 

Gemeinsam mit vielen Unternehmen der nordhessischen Wirtschaft stellen wir uns der Aufgabe, den Teilnehmern, aus welchen Gründen auch immer sie zu uns kamen, eine neue Perspektive zu verschaffen. Dieses geschieht auf mehreren Wegen:

 

• Umschulungen (UMS) führen die Teilnehmer zu einem anerkannten IHK-Berufsabschluss. Sie sind dann angebracht, wenn der Teilnehmer keine abgeschlossene Berufsausbildung hat oder in seinem angestammten Berufsfeld keine Aussicht auf Beschäftigung mehr hat. Sie dauern 16 bis 24 Monate - und entsprechend länger bei Teilzeit-Umschulungen.

 

• Teilqualifizierende Maßnahmen (TQM) bringen den Teilnehmern ein großes Berufsfeld ausschnittsweise näher. Sie sind in der Regel ein Schritt zurück in die Erwerbstätigkeit oder der testweise Auftakt zu umfassenderen Bildungsbemühungen, zum Beispiel zu einer Umschulung. Sie dauern in der Regel einige Monate.

 

• Module (MOD) sind kurze Qualifizierungsbausteine, mit denen kleinere Vermittlungshemmnisse gezielt abgebaut bzw. entsprechende Qualifizierungsvorteile gezielt aufgebaut werden können.

 

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