Die Ausbildung besteht typischerweise aus:

  • Theoretischem und fachpraktischem Unterricht in der zuständigen Berufsschule (ca. 1 Woche Blockunterricht und dann stets 2 Wochen nicht)
  • Stütz- und Förderunterricht oder fachpraktischen Unterweisungen im Bfz-Kassel
  • Fachpraktischen Übungen in Praxisbetrieben der Region Kassel (statt fachpraktischen Unterweisungen im Bfz-Kassel, wenn es der Lernstand erlaubt)
  • Einem Praktikum gegen Ende der Maßnahme bei einem potenziellen Arbeitgeber (auch das lernbegleitend)

Insgesamt ist der Aufbau stark angelehnt an das normale System der dualen Berufsausbildung in Deutschland. Wichtig ist uns vor allem die Flexibilität, auf Lernprobleme durch eine Erhöhung des Anteils des Stütz- und Förderunterrichts reagieren zu können.

Mediengestalter für Digital und Print entwickeln zumeist im Auftrag von Kunden digitale oder gedruckte Medienprodukte. Dabei wird der gesamte Prozess von der Beratung und Konzeption, bis hin zur technischen Umsetzung behandelt. Um die enorme Bandbreite dieses beruflichen Spektrums zu erfassen, gibt es den Beruf in verschiedenen Fachrichtungen:

  • Beratung und Planung
  • Konzept und Visualisierung
  • Gestaltung und Technik

Gegenwärtig bieten wir nur die Fachrichtung Gestaltung und Technik an. In dieser Fachrichtung steht die eigentliche Medienprodukt-Gestaltung im Vordergrund, also vor allem auch die techische Umsetzung am Computer.

Einsatzbereiche von Mediengestaltern Digital und Print

  • Unternehmen der Druck- und Medienwirtschaft
  • Verlage
  • Werbeagenturen bzw. Marketingabteilungen von Unternehmen
  • Hersteller von Onlinemedien

Persönliche Voraussetzungen

Angehende Mediengestalterinnen und Mediengestalter für Digital und Print sollten über ein ausgeprägtes künstlerisches Talent verfügen und sich für die technische Umsetzung per EDV interessieren. Vorkenntnisse in diesem Bereich sind besonders wünschenswert.

Im Wesentlichen für Jugendliche mit schulischen Schwierigkeiten und anderen Einschränkungen fördert insbesondere die Agentur für Arbeit den Erwerb von Berufsabschlüssen in sogenannten überbetrieblichen oder außerbetrieblichen Einrichtungen. Die Anzahl der zur Verfügung stehenden Plätze ist sehr begrenzt. Das Bfz-Kassel bietet solche Plätze zurzeit nicht an.

Für Jugendliche ohne solche Einschränkungen gibt es keine weiteren Angebote. Es werden Warteschleifen (mit Namen wie "Berufsvorbereitungsjahr") veranstaltet, ansonsten empfiehlt man den meisten Jugendlichen lediglich, sich um Ausbildungsplätze zu bewerben, auch wenn es schlicht weniger Plätze gibt als ausbildungssuchende Jugendliche.

Das Bfz-Kassel bietet seine Dienste auch in solchen Fällen an, für die sich ansonsten keine Lösung finden lässt. Die Kosten hierfür werden allerdings von den Jugendlichen oder ihren Eltern / Sponsoren finanziert werden müssen. Eine BAFöG-Förderung sollte möglich sein, aber hierzu liegen keine abschließenden Erkenntnisse vor. Möglich, dass man den Anspruch auf BAFöG erst durchsetzen muss, da die Möglichkeit, eine "schulische Ausbildung" zu absolvieren, in Hessen noch nicht ganz angekommen zu sein scheint - in anderen Bundesländern ist das Standard und ebenso die BAFöG-Förderung für solche Ausbildungen.

Die Ausbildung im Bfz-Kassel orientiert sich weitgehend am bewährten dualen Berufsausbildungs-System in Deutschland. Die Auszubildenden erwerben sowohl die notwendigen Kenntnisse in der Fachtheorie, als auch die praktischen Erfahrungen, die man nur in Betrieben sammeln kann.

Der Unterricht erfolgt weitgehend klassisch, also dem üblichen Modell "Lehrer vor Klasse" folgend. Selbstlernphasen und eigenständiges Üben bzw. Lernen beschränken sich auf pädagogisch angebrachte Anteile.

Das Bfz-Kassel fungiert auch als Unternehmensberatung und Unternehmensdienstleister und gewinnt daher Einblicke in die betriebliche Praxis, die einem reinen Bildungsanbieter oftmals verwehrt bleiben. Unsere Consulting-Aktivitäten haben auch einen Einfluss auf die Qualität unserer Beziehungen zu den Unternehmen in der Region und die damit einhergehenden Vermittlungsaussichten.

Ihr Ansprechpartner
Leiter Unternehmens-Entwicklung

Starttermine
  • 01.02.2018
    Mediengestalter/-in
    VZ: 36 Monate bis zum 29.01.2021
    TZ: 48 Monate bis zum 31.01.2022
  • 01.08.2018
    Mediengestalter/-in
    VZ: 36 Monate bis zum 16.07.2021
    TZ: 48 Monate bis zum 22.07.2022
Legende
  • VZ = Vollzeit
  • TZ = Teilzeit (vormittags)