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Personal und Personalentwicklung | Bfz-Kassel

Leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter sind der größte Vorteil, den Unternehmen haben können.

Die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, insbesondere in Zeiten des demografischen Wandels, hängt entscheidend davon ab, welche Strategie sie in den Bereichen Personal und Personalentwicklung verfolgen.

Ganzheitliche Strategie in den Bereichen Personal und Personalentwicklung

Die konkreten Maßnahmen in den Bereichen Personal und Personalentwicklung sind dabei an der Unternehmensstrategie, den Zielen und Werten des Unternehmens auszurichten. Beispiele für Ansatzpunkte sind:

  • Die langfristige Planung von Personalgewinnung, Ausbildung und Weiterbildung
  • Die Optimierung der Personalauswahl
  • Die Weiterentwicklung von einzelnen Mitarbeitern gemäß veränderten Anforderungen
  • Den Aufbau eines Zusammengehörigkeits- und Loyalitätsgefühles innerhalb der Belegschaft, um Personalfluktuationen zu verringern, eine vernünftige Lohnentwicklung zu fördern, eine kreative und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen und psychischen Belastungen vorzubeugen
  • Die Mediation bei konkreten Anlässen zur Beilegung von Konflikten

Das Bfz-Kassel unterstützt Sie sowohl im konkreten Einzelfall, als auch bei der Entwicklung einer langfristigen Strategie in den Bereichen Personal und Personalentwicklung.

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Geschäftsführer